…ritto al mantenimento del medesimo trattamento retributivo percepito alle dipendenze dell' azienda cessante (ivi comprese quindi le voci retributive accessorie del superminimo e dell' assegno ad perso…...
…d' Appello nella predetta sentenza. E non vale rilevare che detto accordo possa riguardare il mantenimento anche parziale dell' occupazione, trattandosi pur sempre dell' oggetto di un accordo che non …...
…d' Appello nella predetta sentenza. E non vale rilevare che detto accordo possa riguardare il mantenimento anche parziale dell' occupazione, trattandosi pur sempre dell' oggetto di un accordo che non …...
…uto diritto - ai sensi dell' art. 4 C.XXXXXX multiservizi e comunque dell' art. 2112 c.c. -al mantenimento del superminimo riconosciutole da M.XXXXXXXXX. La società opponente ha negato la sussistenza …...
…' Appello nella predetta sentenza6. E non vale rilevare che detto accordo possa riguardare il mantenimento anche parziale dell' occupazione, trattandosi pur sempre dell' oggetto di un accordo che non …...
…' Appello nella predetta sentenza6. E non vale rilevare che detto accordo possa riguardare il mantenimento anche parziale dell' occupazione, trattandosi pur sempre dell' oggetto di un accordo che non …...
…d' Appello nella predetta sentenza. E non vale rilevare che detto accordo possa riguardare il mantenimento anche parziale dell' occupazione, trattandosi pur sempre dell' oggetto di un accordo che non …...
…tre alla retribuzione spettante ai sensi del CCNL, è attribuita, sotto forma di assegno ad personam denominato "Assegno ex Protocollo 15.11.2017", una somma corrispondente ad una quota dei trattamenti…...
…hiarava il diritto dei ricorrenti a percepire dal Comune di Torino a far data dall' 1.1.2013 un assegno ad personam assorbibile pari alla differenza tra l' importo mensile lordo a ciascuno spettante e…...
…ai lavoratori trasferiti al CSEA; d) la circostanza che, ancora nel 2007, venisse previsto il mantenimento delle "garanzie"di cui agli artt. 13 e 14 della precedente convenzione e, in particolare, olt…...
